Liderazgo y negociación entre culturas y el papel de la competencia intercultural. Un estudio de caso centrado en el sector de la educación internacional en España

dc.contributor
Universitat de Vic - Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya. Departament de Traducció, Interpretació i Llengües Aplicades
dc.contributor.author
Aguareles Bautista, Marina
dc.date.accessioned
2024-10-31T08:11:30Z
dc.date.issued
2024-09-06
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/10803/692426
dc.description.abstract
La presente tesis doctoral estudia el efecto del componente cultural en el desarrollo de acuerdos, negociaciones y cooperaciones en los que participan personas culturalmente diversas. En concreto, examina el papel de la comunicación intercultural en relación con el liderazgo y la negociación en contextos empresariales interculturales y establece las bases preliminares para el diseño de propuestas formativas conducentes al desarrollo de la competencia intercultural en este contexto. Mediante el uso de diversas técnicas de recogida de datos, tales como un cuestionario cumplimentado por profesionales de distintas empresas españolas del sector de la educación internacional, o la realización de entrevistas y grupos focales llevados a cabo en la empresa objeto de estudio, se han obtenido datos que parecen evidenciar la existencia de una relación de correlatividad entre el éxito o el fracaso en las relaciones empresariales interculturales y el grado de competencia intercultural de los profesionales que trabajan en estos contextos. [ES]
es
dc.description.abstract
Our research explores the effect of the cultural component in the development of agreements, negotiations and cooperations involving culturally diverse people. In particular, it examines the role of intercultural communication in relation to leadership and negotiation in intercultural business contexts and establishes the preliminary bases for the design of training proposals conducive to the development of intercultural competence in this setting. Considering the data collected, by means of a questionnaire completed by professionals from different companies in the industry, or in depth-interviews and focus groups carried out in the enterprise object of study, it seems that there is a correlation between success or failure in intercultural business relationships and the degree of intercultural competence of the professionals working in these contexts. [EN]
en
dc.format.extent
200 p.
ca
dc.language.iso
spa
ca
dc.publisher
Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya
dc.rights.license
ADVERTIMENT. Tots els drets reservats. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
ca
dc.source
TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
dc.subject
Comunicació intercultural
ca
dc.subject
Lideratge
ca
dc.subject
Negociació intercultural
ca
dc.subject
Educació internacional
ca
dc.subject
Comunicació intercultural
ca
dc.title
Liderazgo y negociación entre culturas y el papel de la competencia intercultural. Un estudio de caso centrado en el sector de la educación internacional en España
ca
dc.type
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.udc
339
ca
dc.contributor.director
Nevado Llopis, Almudena
dc.embargo.terms
12 mesos
ca
dc.date.embargoEnd
2025-09-06T02:00:00Z
dc.rights.accessLevel
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.description.degree
Traducció, Gènere i Estudis culturals


Documents

This document contains embargoed files until 2025-09-06

This item appears in the following Collection(s)